Благополучие
в ваших руках
в ваших руках
Большая часть пользователь при входе в интернет изначально видят перед собой страницу на белом фоне с шестью разноцветными буквами Google. Да, именно на стартовую страницу поисковой системы Google и попадает большая часть любителей всемирной сети.
Для определённого числа пользователей кажется, что они находятся на странице поисковой системы, выглядящей довольно обычно и выполняющей только функцию поиска результата по введённому запросу. Но это далеко не так. За белым фоном и шестью разноцветными буквами скрывается целая экосистема безграничных возможностей, инновационных вычислительных технологий и слаженная работа коллектива по всему миру численностью более 40 тыс. сотрудников.
Трудно сказать, каким был сейчас интернет, если бы в 1995 году в г. Пало-Альто, штат Калифорния, не встретились два молодых аспиранта – Ларри Пейдж и Сергей Брин. Стоит отметит, что Сергей Брин родился в СССР, в Москве. В возрасте шести лет он вместе с родителями иммигрировал в США, где прошло его дальнейшее детство. Между Ларри и Сергеем на момент их знакомства было много общего – оба они родились в 1973 году, у них обоих отцы были математиками, и каждый их них испытывал огромную тягу к компьютерам. В 1996 году в классическом месте для кремневой долины в гараже был создан первый прототип будущей компании Google.
Принцип работы революционной поисковой системы был построен на разработанном Лари и Сергее алгоритме PageRank. Суть данного алгоритма заключалась в том, что чем больше на определённый сайт и его страницы было внешних ссылок, тем лучше он ранжировался и тем выше был его рейтинг в результатах поиска. Другие же поисковые системы того времени осуществляли ранжирование сайтов по количеству искомых слов, которые встречались на их странице.
Официально компания Google была зарегистрирована 4 сентября 1998 года и сразу же в первые месяцы своей работы показала качественные результаты в поисковых запросах. Высокий уровень эффективности, простата внешнего вида главной страницы и отсутствие рекламы, все эти три составляющие привлекали большее число пользователей поисковой сиcтемы Google.
Первые несколько лет Google работала без прибыли. И только в 2000 году компания внедрила в свою работу контекстную рекламу, которая показывалась в общих результатах поисках, практически не отличалась от других поисковых результатов и носила тематических характер по отношению к вводимой поисковой фразе. В результате этого у компании образовался флагманский продукт Google AdWords, который до сих пор является главным источником прибыли корпорации Google.
На сегодняшний день Google – это далеко не только поисковая система, также это множество других инновационных продуктов. Одним из таковых являются:
1. Операционная система Андроид (Android), которая установлена на большей части смартфонов во всём мире.
2. Видеохостинг Ютуб (YouTube), основанный в 2005 году бывшими работниками PayPal .
3. Гугл карты (Google Maps) – картографическая система, содержащая подробную карту земного шара с панорамным изображением улиц многих стран.
4. Гугл переводчик (Google Translate) – онлайн переводчик, способный переводить в режиме реального времени слова и тексты на 103 различных языках!
5. Гугл Диск (Google Drive) – облачное хранилище данных.
6. Электронная почта gmail – самый распространённый почтовый сервис во всём мире.
Всего компании Google принадлежит более 45 различных разработок, находящих широкое применение во всем мире. Некоторые из них были приобретены у других компаний, но всё-таки большая их часть была создана в стенах Google.
Как работает Google и какие условия создаёт для своих сотрудников – это отдельная история, которая уже сформировалась и оправдала себя как успешная модель выстраивания взаимоотношений внутри одной корпорации, насчитывающей множество тысяч сотрудников, работающих во многих странах.
Ещё на заре своего появления в Google уделялось огромное внимание корпоративной атмосфере и самим сотрудникам, настроенных на совместное решение задач и создание новых «взрывных» проектов.
Женщины и мужчины, белые и черные, азиаты и африканцы, евреи и мусульмане, католики и протестанты люди, прикованные к инвалидному креслу и физически здоровые: все эти различия во взглядах порождают инсайты, следствием чего становятся революционные продукты меняющих жизнь людей по всему миру.
В сердце Google в г. Маунтин-Вью, штат Калифорния, создан большой кампус компании, где для работников созданы максимально комфортные условия для работы, содержащие в себе широкий комплекс бесплатных услуг – обеды на протяжении всего дня, состоящих из многонациональных кухонь, тренажерный зал, игровые площадки, скалодром, услуги массажиста и парикмахера, круглогодичный каток, плавательный бассейн, яркие велосипеды, помогающие передвигаться по большой территории компании. Также для сотрудников предоставляется возможность удалённой работы со своего дома.
Несмотря на данное изобилие различных благ и возможностей, это ни как «не расхолаживает» и не портит работников Google, а наоборот создаёт уютную и первоклассную рабочую атмосферу, в которой сотрудники одной команды стремятся решать поставленные перед ними задачи и не спешить при этом домой.
Ещё в первые годы работы Google Лари Пейдж вечером в пятницу задержался на работе, чтобы более углубленно проверить результаты поисковая система. Полученные ответы его не удовлетворили, и он решил рассказать о данной проблеме всему коллективу, путём заметки на доске в коридоре компании, где помечались вопросы на все общее обсуждение.
Вернувшись на работу в понедельник, Лари обнаружил на своем рабочем столе решение проблемы по выдаче поисковых результатов, которое он описал в пятницу вечером. Данное решение было найдено рядовыми сотрудниками, которые также задержались на работе в пятницу и решили пожертвовать своими выходными, чтобы к началу следующей неделе данная проблема была решена.
В Google огромное внимание уделяется подбору будущих сотрудников компании. В положительном решении по принятию кандидата на работу свою роль играют не только профессиональные навыки, но и его личностные данные. «Человек, обладающим великим талантом, не обязательно должен выглядеть и вести себя, как вы. Войдя в кабинет, где он будет проходить собеседование, забудьте о своих предубеждениях и сфокусируйтесь на том, обладает ли кандидат внутренней страстью, интеллектом и характером, которые позволят ему преуспеть».
За годы работы компании Google в ней выработались свои правила, которые учитываются при приёме на работу будущих сотрудников. Вот некоторые их них:
«Нанимайте людей на работу, которые более умны и информированы, нежели вы»
«Нанимайте кандидатов, способных добавить ценности продукту и культуре компании»
«Не нанимайте сотрудников, которые думают только о проблемах»
«Не нанимайте тех, кто живёт только для того, чтобы работать»
«Приглашайте людей, обладающих энтузиазмом, самомотивацией и внутренней страстью»
Данные правила кажутся весьма банальными, однако с такого педантичного подхода к выбору новых членов большой семьи Google, каждая мелочь играет своё большое значение.
Подтверждением этому служат полезные изменения, которые внесли в нашу жизнь разработки Google, а также капитализация компании, составляющая по состоянию на 2016 год 497,3 млрд. долларов США, что делала Google самой дорогой компанией мира. А ведь компании Google 4 сентября 2018 года исполнится всего лишь 20 лет.
На сегодняшний день офисы Google находятся более чем в 50 странах мира, Их них самые ближайшие к Беларуси представлены в Москве и в Варшаве. Официальный представитель Google находится в офисе в Варшаве.
К сожалению, рекламные затраты на одного пользователя интернета в Беларуси в несколько раз меньше, чем в странах Западной Европы. Данный фактор является ключевым, почему работа Goggle в Беларуси в основном осуществляется дистанционно.
Будем надеяться, что Беларусь войдёт в число тех стран, где Google откроет свой очередной офис с безграничными возможностями.
В завершении стоит упомянуть, что в команде Google не принято произносить слово «проблема». Данному слову есть альтернативное выражение – «интересная задача, которую очень важно решить».
Автор: редакция Finance Time.
