Тренинг LEGO serious Play

Самый ценный ресурс компании — люди. Современные люди (работники) хотят индивидуального подхода и желают быть услышанными, они ждут хорошего к ним отношения, находятся в поиске других форм обучения и с радостью втягиваются в игру. 

Каким образом сделать игру максимально полезной? Ответом на данный вопрос стал метод – LEGO -фасилитации, с применением инструментов LSP.

Легкость и глубина — это характеристики метода. Применяя метафоры и наглядный материал в виде кирпичиков LEGO либо аналогов, участвующие в игре втягиваются в командную работу, оценивают ситуацию, определяют и разрабатывают способы ее решения. 

Строятся модели — прототипы из разных предметов: от деталей LEGO до канцелярских принадлежностей. Чем больше разнообразных вещей — тем лучше. 

LEGO serious Play

К слову, про LEGO — решение вопросов с применением инструментов непосредственно данного конструктора носит название Lego Serious Play. 

Официально в продуктивности применения методов LEGO® SERIOUS PLAY® признаются Daimler Chrysler, SABMiller, Orange, Nokia. 

LSP — это занимательный решения вопросов организации при помощи игровых конструкций LEGO. Это новый взгляд на своих сотрудников и на себя. Это шанс рассмотреть решение задачи с другой точки зрения. Это инструмент для всех, кто работает с группами и индивидуально. 

В процессе сессии участники дают ответы на ряд вопросов,  которые связаны с их проектами, стратегией, командой, изменениями, видением будущего и т.п. Как ответы выстраиваются метафорические 3D-модели, затем являющиеся основой для групповой дискуссии, обмена опытом, преодоления разногласий и принятия решений. 

В основе метода лежит вера в то, что каждый участник сессии может внести важный вклад в дискуссию, решение и результат. Применение кубиков LEGO стремительно устремляет дискуссию к сути, кубики работают в качестве катализатора: применяя метафоры, участники говорят о важнейших вещах, о которых ранее не думали либо не готовы были сообщить команде. 

Процесс LSP состоит из четырех основных шагов, повторяющихся для каждого этапа работы: 

  • Постановка вопроса; 
  • Создание модели; 
  • Рассказ о модели и создание историй; 
  • Осмысление и рефлексия. 

Участники задают уточняющие вопросы и дают обратную связь о том, что они увидели и поняли. Так группа приходит к общему видению. Участники не только лучше понимают общую модель, но и выражают готовность реализовать ее, поскольку внесли сами вложились в создание модели и разделяют ее ценность. 

Смысл подхода LSP в том, что участники игры начинают думать руками. Это более многосторонний и эффективный процесс, чем привычные обсуждения на обычном совещании. Говорят, что большое видится на расстоянии, и метод LSP оказывает помощь в дистанцировании от проблемы, однако разрешает рассмотреть ее суть. 

“Lego Serious Play” — ЛЕГкО и глубоко. Это шанс достижения значительных результатов в работе над бизнес-задачей. Участники учатся более продуктивно общаться, быстрее подключать креативное мышление и быть более включенным в свою работу. Команды принимают решения более взвешенно, а после завершения сессии готовы брать ответственность за воплощение данных решений. 

LEGO serious Play

Где можно попробовать? 

Метод фасилитации LEGO serious Play применяется в Минске. Профессиональный бизнес-тренер, фасилитатор и HR-практик Медея Ахвледиани проводит обучающие тренинги, один из которых будет проходить 27 и 29 июня.

В программе тренинга: 

  1. Использование инструментов LEGO и LEGO serious Play (LSP). 
  2. Практическое использование игр. 
  3. Работа с заказчиком: как понять запрос заказчика и «продать» LEGO – фасилитацию.

Ознакомиться с деталями тренинга и подать заявку на участие можно здесь. 

Применение инструментов LEGO serious Play гарантирует: 

  • Вовлечение всех участников в дискуссию; 
  • Включение фантазии на полную; 
  • Самовыражение (высказывается каждый) и принятие другого; 
  • Раскрытие креативного мышления. 

ЛЕГО — это ЛЕГкОсть и глубина!

 

Если вы заметили неточность, пожалуйста выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Теги:
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Также вы можете добавить свой комментарий.